新东方工作日志

好的老师是新东方的生命源泉,但是现在的好老师真的越来越难找了.有人说跟现在的大学培养有关,但是我觉得是越来越自视过高,南郭先生一大堆!

还有就是一个渠道问题,好的老师应该怎么找呢?人才市场是有很多人,但是好的人才好象不需要通过人才市场.那么又到哪里去找他们呢?

和一些老师在一起吃饭的时候,谈到现在的学生,老师们哭笑不得.老师们都很想让学生放松,毕竟现在是暑假,毕竟这不是在学校,这是在提高自己的学习能力和知识水平,但是知道学生们怎么对老师吗?学生说:老师,说这些没有用,说说考试吧,说说试题吧.

老师无奈,跟学生说:我们不应该光看着考试,如果只知道怎么做而不知怎么解,你还是不会.学生的回答更绝:哇,老师,你不知道这里是中国啊?!

老师更厉害,也只能无语.对啊,这是中国,学生们只忍考试,只知道分数.只希望老师对他们说答案,只希望老师说些解题的旁门左道,只希望老师猜题,最好把答案也说给他们听!

难怪现在的大学生都说,四年的书白读了!因为考试只要合格就可以了,所以不用读书了.因为中学的时候太压抑了,所以没有人管的时候还不放肆怎么行呢?我到现在都记得当初上大学的时候,校长对我们说的一句话:不要期待老师能给多少东西你,而是你想得到多少东西!现在的大学生应该没有什么学习上的东西想得到了,因为中学的时候已经渴望了太久,而上大学这个事情已经满足了,满足了自己还有家里的所有人!而他们现在渴望的,恰恰是中学时代失去的.在那时,他们渴望玩!!

看到徐小平老师的文章,我知道他的初衷.他的意思是让大家别赶高考这个独木桥,况且今天中国的教育确实培养不了什么人才.如果大家有什么特殊才能的话,好好培养,或许胜过参加高考

但是我觉得徐老师让大家去参加超女就实在让人恶心.或许我们新东方自己有人参加超女,徐老师写这篇文章为她打气吧.但是我实在是觉得,新东方和超女搭上关系,让新东方,让我们低了好多个档次!!

为什么这么说.我就说我认识的所谓的超女吧,花了几万雇民工当亲友团,花了一万多的钱买电话卡让别人发短信.当然,这个超女不是新东方参赛的那位,但是不断有关超女背后传闻的东西越来越多,大家对这个所谓的评选有多少信心呢?不能说她完全是人为操纵,但是黑幕确实重重.我们何必赶这淌浑水呢?让大家都觉得新东方是这么的CHEAP!

在我没有踏足服务业之前，我是这么想的．因为我们觉得我花了钱，我就要满足，不单是满足我对购买对象的要求，而且要满足与之相关的一系列要求，比如服务员的态度等等．

但是今天的我不在这样想了．诚然，这与我站在了顾客的对立面，我要维护我的雇主的利益有关．但是更重要的是，我觉得我们现在的顾客已经偏离了＂上帝＂这个层面．

我是这样认为的，在条件允许的情况下，顾客的要求我们能满足的一定可以满足，难道真的有人是＂没事找抽型＂的吗？但是有些情况下，我们实在是做不到的，也希望大家能谅解．我时常会对顾客说，我们的服务只能做到这里，如果您觉得我们不能满足您的需要，我建议您放弃我们的服务，这样反而能使您的损失降到最小！

我经常和妻子上街买衣服，她总是很挑剔，总是对商家说，这里应该多个扣子，那里少条线就好了，要是换个颜色那就完美了，要是怎么怎么就好了．难道你觉得他们不想做你的生意吗？他们只有这样的款式和材料，你再怎么要求他也做不出来！觉得没有适合的就换下一家，不必要争得脸红脖子粗的．

但，上帝们就喜欢争得脸红脖子粗的，他们非要他的＂子民＂们完成＂不可能的任务＂．完成不了的，留下给＂子民＂的，就是一堆鄙视的眼神和无耻的脏话．套用彪哥的一句话：没见过这么不讲理的上帝！

总部又任命一个新的校长了,在这里先向兄弟学校贺喜!

一看简历,哇,吓一大跳,才76年.只比我大几岁.真是一个年轻有为的人.

再详细看看,呵,和我在新东方的历程差不多啊,唯一的差别就是我没有做过老师.

想想自己,突然感到希望很大,或许我的轨迹也将和他一样,但是影响我象他一样的唯一可能就是,我没有教过书.不怕,只要有希望,我就这样走下去!

说实在的,今天晚上读书,才知道原来自己的执行力是那么的差!

一直以为,也一直在要求别人,执行力是企业的生命,管理的权杖.但是今天读书,过后我自己反省:一直以为,鼓吹执行的人--我,执行力是这么的低下!

允许老师私自调课,允许老师不按照规定行事,这些看起来我是一个大好人,但是一直违反着上级的命令!!这是最可怕的事情.

最终这些都是为我自己找过麻烦的事情,但是我从来不醒悟,原来执行力是这样的.

至少在务实这个层面上说,总部每次开会都做得很好!这次新系统的上线,确实费了不少的工夫.但是我也感受到了,公司大了,真的不好管理,在这点上,不得不佩服老俞,敢于分权,知人善用!

各个分校都派人去了,给人的感觉(我是这样感觉的):上海和武汉的人真牛B.或许是学校效益好,在别人面前头都能抬高点,眼睛都看不到人了!或许这真是人性的弱点,他们不曾想到,他们是多么的令人反感!希望老俞要正视这个问题,我们现在不是承包制,我们都是一家人!这种行为真的会影响到大家的团结和信心!

还有,以后开会的模式要换了,不要开会-吃饭-开会-再吃饭-再开会了,有同事都说了:我真想回家!

自从实行区域管理之后,会议是一个接一个,务实的很少,倒是给我一个感觉就是:在这个区域内,今天你承办了一个会议,接待得不错,明天我也要办一个会议,规格不能比你差!这是一个门面,招待得差了,说明我这个学校效益不好,领导的才能不好!

好了的只有那些"喜欢开会"的人.嘿,我可以出去玩了!嗬,我又吃了什么好东西了,见到什么稀奇古怪的东西了!真正工作的人,都苦于这种无谓的折腾!

承办会议的分校,或许在这种虚假繁荣之后,会感到切肤之痛!

        由于之前没有权,也处在一个很尴尬的位置.虽然有改革的想法,无奈没有报国之门啊.现在终于有了,来了个真正的顶头上司,来了个做实事的人,目标也是改革,这样的机会,终于要大展拳脚了!

        前台是重要的改革阵地,在这方面,要好好的商量,尽可能把自己的想法表达出来.

        原来的下属也要进行安抚,该分权的就要分权,不要等走了就后悔都来不及了

        还要多看管理的书籍,这次是真的做管理了,以前都是理论,现在是实践了

为自己的私事已经放下了工作很久,一时间努力上来的话真的感觉有点累.也有点不好意思,白混了那么久,对公司,对自己都是一个浪费.但是现在事情也快完了,工作也慢慢多了,又面临着大的变革了.是时候了